Leistungsbereich · GDP logistics

GDP Pharma Logistik: Arzneimittellagerung und Transport

Pharma-Großhandel funktioniert nur, wenn Transport, Lager, Verantwortlichkeiten und Daten als ein auditierbares System geführt werden.

GDP-Struktur und Verantwortlichkeiten prüfen →

GDP · Verantwortlichkeit · Integration

Transport & Warehousing

Pharma-Großhandel funktioniert nur, wenn Transport, Lager, Verantwortlichkeiten und Daten als ein auditierbares System geführt werden.

Wir verbinden GDP-Prozesse mit operativer Realität: von externer Verantwortlicher Person über Transport- und Lagerintegration bis zu Schulung und Inspektionsbereitschaft.

tiger.PHARMA Kompetenz

Themen, die wir beherrschen

GDP Pharma Logistik: Lagerung und Transport gemeinsam prüfen

Die Beratung beginnt an den Schnittstellen: Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Versand und Übergabe. Wir erfassen, wo Produktanforderungen, Daten oder Verantwortlichkeiten unterbrochen werden, und priorisieren die erforderlichen Verbesserungen. Eigener Betrieb und ausgelagerte Logistik werden dabei nach denselben vereinbarten Nachweisen beurteilt.

  • Sortiment, Temperaturbedingungen und Liefergebiete
  • Lager- und Transportprozesse sowie Qualitätsvereinbarungen
  • Abweichungen, Lieferleistung und vorhandene Temperaturdaten

Ergebnis und nächste Schritte: Transport & Warehousing

Sie erhalten eine Prozess- und Verantwortungsmatrix mit konkreten Maßnahmen für Lager, Carrier und Qualitätsteam. Technische Anforderungen, Dienstleisterauswahl und Kontrollroutinen werden miteinander verbunden. Bei einem neuen Logistikmodell gehören Pilot, Abnahme und geregelte Übergabe in den laufenden Betrieb zum vereinbarten Projektplan.

    Transport und Lager integrieren

    Routen, Fahrzeuge, Verpackungen, Zonen, Partner und Datenflüsse werden risikobasiert qualifiziert und kontrolliert.

    • Temperaturmapping, Routen- und Verpackungsqualifizierung
    • Wareneingang, Quarantäne, Chargen und Retouren
    • Partnerqualifizierung und dokumentierte Schnittstellen

    Verantwortliche Person wirksam einbinden

    Die Verantwortliche Person erhält klare Aufgaben, Entscheidungswege und Nachweise – intern oder extern, aber nie nur auf dem Papier.

    • Rollenmodell, Stellvertretung und Freigaberegeln
    • GDP-Gap-Analyse und Maßnahmenplan
    • Unterstützung bei Erlaubnis, Audits und Behördenkommunikation

    Teams und Betrieb auditfähig machen

    Schulungen, SOPs, Abweichungen, CAPA und Selbstinspektionen werden in den Alltag integriert.

    • Rollenbezogene GDP-Schulungen
    • Dokumentenlenkung und Nachweisführung
    • Mock Audits und wirksame CAPA